Уважаемые родители! Что Вы думаете об уровне антикоррупционной культуры в нашей школе? (Заполнить анкету).
В феврале 2024 года комплаенс-службой ДМШ г. Алтай проведен монитринг общественного мнения о правовых, в том числе антикоррупционных, отношениях в нашей школе. Всего в опросе приняли участие 89 родителей. 79 (88%) из них оценили уровень антикоррупционной культуры в нашем учебном заведении как «высокий».
Антикоррупционный стандарт определяет рекомендации для лиц, работающих в сфере общественных отношений, направленные на предотвращение коррупционных проявлений. Антикоррупционный стандарт аппарата акима ВКО № 54 утвержден 30 мая 2017 года.
На основании письма Управления образования №4403 от 20.06.22 коллективом ДМШ г. Алтай были изучены и утверждены следующие документы: «Положение по урегулированию конфликта интересов»; "Инструкция по противодействию коррупции"; "Политика противодействия коррупции". Сотрудники подписали обязательство соблюдать антикоррупционные ограничения.
Настоящий План составлен на основании Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» от 18 ноября 2015 года № 410-V ЗРК, Антикоррупционной стратегии РК 2015-2025 и направлен на реализацию антикоррупционной политики РК в КГКП «ДМШ им. А.Затаевича г. Алтай»
План работы комплаенс-службы ДМШ г. Алтай на 2022 год был составлен в соответствии с требованиями отдела образования по району Алтай Управления образования Восточно-Казахстанской области Республики Казахстан.
На очередном занятии в Школе Правового Всеобуча педагоги школы изучили Антикоррупционный стандарт № 54 от 30 мая 2017 года, утвержденный распоряжением акима Восточно-Казахстанской области, засвидетельствовали вою готовность следовать обозначенным правилам.
Где заканчивается платная услуга и начинается коррупция? В дополнительном образовании не избежать дополнительных расходов, начиная с обеспечения ребенка музыкальным инструментом, школьными принадлежностями, костюмами, продолжая оплатой участия в конкурсах и так далее, все - по совету педагога. Что думают о нас?
Морально-психологический климат в педагогическом коллективе во многом определяет способность организации образования к саморазвитию. С целью его оценки в коллективе КГКП «ДМШ г. Алтай» комплаенс-службой школы проведено анонимное анкетирование среди сотрудников, в котором приняли участие 25 педагогов.
Проведен внутренний анализ коррупционных рисков в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по делам гос. службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года №12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков".
Понятие "антикоррупция" достаточно сложно для детского понимания. Но оно объединяет в себе честность, справедливость, добро, правильные поступки. Коррупция - это плохие поступки, плохие люди, это зло. Мы должны быть все вместе на стороне добра и правды.